上证报中国证券网讯（记者 马嘉悦） 6月30日，2023年中国信托业年会正式召开，此次会议的主题是“信托业高质量发展”，会议由协会党委书记、专职副会长（常务）漆艰明主持，国家金融监管总局有关部门、派出机构，以及信托保障基金、信托登记公司、69家协会会员单位、协会专家理事、智库单位等共100余位代表参会。国家金融监督管理总局党委委员、副局长肖远企出席会议并讲话。

        监管人士在会议上强调，当前信托业治理机制不断完善，信托机制的独特优势不断显现，信托业具有广阔的发展前景。但若要把前景变为现实，首先各信托公司需下决心转型，按照已发布的《关于规范信托公司信托业务分类的通知》（简称“三分类新规”）发展本源业务，而非依赖类信贷影子银行和通道业务；其次，信托公司应下决心获得市场信任，信任是行业长期发展的根基。

        今年6月1日，原银保监会3月24日下发的三分类新规正式实施。新规将信托业务重新划分为三大类及25小类业务品种，进一步通过明确分类标准，厘清信托业务的边界和服务内涵，引导信托公司差异化、规范化发展。

        沪上一位信托业人士表示：“信托三分类新规为信托公司未来的业务开展指明了行进方向，此次会议重点提及了三分类新规，是希望各信托公司加快转型节奏，摆脱传统业务的路径依赖。”

        另外，此次信托业年会还就信托公司下一步的转型提出了更为明确的要求。

        会议指出，各信托公司应从四个方面重新检视、谋划和行动：一是探索可持续的商业模式，结合本公司优势，确立自身的客户结构、业务结构和业务范围，走特色化、差异化发展之路；二是持续完善公司治理，加强合规文化建设，建立制衡机制，从制度上防范股东掏空公司、损害委托人利益的隐患；三是做好风险防控，践行ESG理念，提升公司和行业良好形象，固化和强化市场信任；四是强化人才建设，提升投研投资、风险管理、信息科技等专业化水平，并在高管选聘、考核、薪酬激励等方面建立多方共商机制。

        梳理公开信息可见，今年以来，多家信托公司在团队优化、探索特色业务上持续发力。

        据记者不完全统计，截至7月4日，开年至今已有包括国投泰康信托、兴业信托、杭州工商信托、建元信托、中信信托、中原信托、百瑞信托在内的12家信托公司“换帅”，“新帅”履历多与信托业转型方向相契合。

        与此同时，当前信托公司主要招募财富业务、证券信托业务、标品业务、合规风控等岗位的人才，提出“具备7年及以上证券、银行、基金公司等相关领域的固定收益投资、研究、交易工作经验，具有证券从业资格或基金从业资格”等招聘要求，部分信托公司更是高薪“挖角”有证券或基金公司从业经验的人才。

        在特色业务探索上，信托业创新产品频现。比如，近日光大信托实现了将著作权收益权装入慈善信托的创新实践；6月下旬，上海国际信托首单保险金信托顺利完成理赔，身故保险金由保险公司顺利赔付至客户在上海国际信托设立的保险金信托专户。

        多位业内人士表示，监管已经连续两年在年会上鼓励信托公司走差异化、特色化发展之路，未来信托公司需结合自身资源禀赋，积极探索本源业务方向，搭建专业团队，在行业高质量转型中形成自身的独特优势。

        据悉，在此次年会上，与会代表还围绕会议主题进行了专题发言和深入研讨，原银保监会信托部主任赖秀福进行了总结讲话，对信托行业的发展和监管做出了具体的安排和部署。