页脚信息

400-921-5188
首页 - 加入我们 - 培训发展

建元信托中层管理者培养项目圆满结业

  • 发表于:2023.09.01
  • 来 源:

        “中层管理者培养项目”是建元信托2023年重磅打造的人才队伍建设计划之一,旨在提升中层管理干部的管理能力,打造一支信念坚定、本领过硬、堪当重任的管理团队,为公司的转型与发展提供更加强大的人才保障。通过沉浸式面授体验、在岗实践、活动熔炼、积分赛等进阶式培养,全面构建中层管理者的成长之路。

        中层管理者项目于2023年6月开始启动,历经两个月时间,公司23位中层管理干部顺利完成了四期课程,并于8月24日进行了结业仪式。


fz109


        中层管理者培养项目致力于培养和提升企业中层管理者综合能力,根据个人与岗位的胜任力要求,从领导力通用模型等多个维度设计课程,全方位提升学员工作效率。通过行动学习,形成完整的课程链,保障培训效果的落地性和可执行性。

        在6月份的启动会上,公司总裁曾旭致辞表示,中层管理团队是公司的“中坚”力量,是公司战略落地的中流砥柱,是公司持续成长的动力源,要充分激发中层管理干部的成长蜕变内驱力,有效帮助中层管理者清晰角色定位,多维度提升管理技能,进而提升组织管理效能,将团队价值发挥最大化,助力我司高质量发展。

        本次项目邀请外部管理者赋能教练左颖伟老师进行授课, 左颖伟老师运用丰富的案例,通过讲授、演练、讨论等多种教学手段,帮助学员明确自己作为管理者该有的角色和定位,学习如何带领团队能打仗、打胜仗,如何在团队中寻找下属自驱力并有效激励下属。同时,帮助学员们打破固有经验,学习探讨如何形成团队管理的新经验,一方面输出团队管理理论,另一方面落实可追踪的实践步骤和计划。

        中层管理者培养项目,既有专业知识讲授,又有实践案例分析和学习研讨,助力中层干部尽快以新的思考解锁创新实践,以新的要求谋划事业新篇章。


fz110


        付出终将会有收获,坚持总会有成果。在“中层管理者培养项目”的四期学习过程中,通过多维度的考核,涌现出了优秀的个人与团队。在8月24日的结业仪式上,公司副总裁高俊总、副总裁(拟任)毛剑辉总以及公司数字总监朱传曾总,为本期的所有学员颁发结业证书,并为优秀小组及学员进行颁奖。

        最后,高俊总在结业仪式上也对所有中层管理干部提出期许,希望大家可以切实将学习成效转化为工作实效,为公司高质量发展蓄势赋能。

        “大争之世,非优即汰;崛起之时,不进则退”。建元信托坚持人才优先、全面提升人才质量、着力优化人才结构。公司将持续推出不同专业发展方向的培训项目,逐步打造公司人才发展体系,为公司持续稳健发展提供强有力的人才支撑。